Me liigutame mägesid ja läheme läbi halli kivi, sest insenertehniliste rajatiste loomiseks on meil Eesti parimad pead, kelle kasutada on valdkonna tipptehnika. Me oleme vastu võtnud kõik väljakutsed ja viinud need ka lõpuni. Iga ehitatud maantee, tunnel, liiklussõlm, raudteelõik või sild on kellegi elu või äri edasiviiv. See ongi meie töö - arendada valdkonda ja luua Eesti inimestele kõik võimalused edasiminekuks.
Teekond, mille ehitamist alustasime juba 1961. aastal, veel jätkub - see on TREV-2 enda teekond. Usume, et sellel rajal on meile veel palju põnevust, väljakutseid ja õpetussõnu pakkuda! Seda kõike teeme ühtehoidva ja toetava meeskonnaga - me tõepoolest hoolime igast töötajast, kellega ühist teed käime ja rajame.
Meie tööpõld on lai ja ulatub pea kõikjale. Me toodame, ehitame, hooldame ja taaskasutame. Meiega saad Sa kaasaegse tehnika abil rajada ka kõige keerukamaid insenertehnilisi objekte, mis aitavad säilitada loodust ja bioloogilist mitmekesisust. Koos loome elamisväärset elukeskkonda kogu Eestile!
Anname Sulle võimaluse liikuda karjääriredelil ülespoole ja toetame Sind kui soovid astuda sammu kõrvale, teisele erialale. Meie võtmesõnadeks on oma töötajate usaldamine ja väärtustamine. Me tunnustame oma inimesi edasipüüdlikkuse ja saavutuste eest. Juhiotsinguil pöörame esimesena silmad oma töötajate poole. Me räägime kaasa laiemalt terves valdkonnas ja teeme koostööd erinevate koolidega. Selleks et olla suurelt pildil, vaatame seda alati laiemalt!
TREV-2 juured on tugevasti Eesti mullas ja emaettevõte asub Prantsusmaal. Rahvusvahelised sidemed annavad meile laiema juurdepääsu erialasele infole ja ka laiahaardelistele kogemustele erinevatest maailma paikadest.
Me soovime, et Sa tunneksid ennast ettevõttes turvaliselt ja hoitult. Soovime, et see tunne saadaks Sind nii karjäärivalikute tegemisel kui ka iga päev tööpostil. Nii suudame üheskoos luua väärtusi, mis kestavad.
Me oleme professionaalid ja oma ala tipptegijad. Kui on vaja minna läbi halli kivi, siis ka läheme, õiges suunas ja kaasaegse tehnoloogiaga.
Meie juures on Su kõrval meeskond, keda iseloomustab edasiviiv energia ja ajaga kaasas käimine. Erinevad katsumused on meie teadmiste, oskuste ja meeskonnatöö proovikivid. Võttes koos vastu erinevaid väljakutseid, sillutame üheskoos tee tulevikku!
Sattusin TREV-2e tööle puhtalt erinevate sündmuste kokkulangevuste tõttu. Eelnevas ettevõttes, kus töötasin 6 aastat, tehti majandussurutise tõttu hooajalised töölepingud. Minu ambitsioon oli suurem kui eelmine töökoht pakkus ja olin pakkumistele avatud. 2011. aasta alguses edastas üks endine kolleeg mulle ühe tööpakkumise, kus otsiti objektijuhti. Mõtlesin, kandideerin ja proovin, kaotada pole ju midagi. Mind kutsuti vestlusele, kuna see oli mu elu teine töövestlus, ei osanud ma midagi oodata ja olin pigem tagasihoidlik. Läks paar nädalat mööda, kui helistati, et osutusin valituks. Mul oli laual praeguse tööandja ja TREV-2e pakkumised. Kaalusin nii üht kui ka teist ning lõpuks otsustasin uue väljakutse kasuks. Kõige esimeseks objektiks oli üks Tallinnas asuv kergliiklustee, mille ehitamine oli eelmisel sügisel pooleli jäänud. Kuigi algus oli raske, siis täna on hea tagasi vaadata, et TREV-2e tööle tulek oli parim otsus.
Ma olen TREV-2s töötanud 9 aastat. Tunnen, et see on ettevõte, kus väärtustatakse töötajat ning tema arengut. Siin on võimalik viia ellu oma ambitsioone ja osaleda Eesti suurimatel ning huvitavamatel teedeehituse objektidel. Meil on tore, aktiivne ja sõbralik kollektiiv. Hea on töötada kui kõigil on ühine eesmärk silme ees ja kõik pingutavad selle nimel.
Igapäevane töö on väga vaheldusrikas. Kõik objektid, probleemid ja situatsioonid, mida on vaja lahendada, on erinevad. Objektid võivad asuda eri Eesti otsades, mis annab hea võimaluse avastada ka uusi kohti. Tuleb ka väga palju inimestega suhelda ning tihti on võimalus koostööd teha erinevate oma ala spetsialistidega. Kõige parem tunne on see, kui oled objekti valmis ehitanud – iga kord, kui sellelt objektilt läbi või mööda sõidad saad uhkust tunda, et just sina olid selle valmimisel osaline.
Selleks, et saada tipp teedeehitajaks või -inseneriks, on vaja olla ambitsioonikas, järjekindel, julge, samas ka diplomaatiline ning õppimisvõimeline. Tippinseneril on oma tööd tehes sära silmis ning ta teeb seda südamega. Tuleb ka pidevalt valmis olla uute asjade õppimiseks ning kaasa minna innovaatiliste töömeetoditega.
TREV-2e soovitaksin tööle tulla, sest me oleme kõige suurem teedeehituse ettevõtte Eestis ja me ehitame kõige huvitavamaid ning prestiižsemaid objekte. TREV-2s tunnevad kõik töötajad, et nad on vajalikud lülid suurest tervikust.
Osad sõbrad juba töötasid teedeehituses ja sealt tuli ka minul mõte minna seda õppima. 2008. aastal astusin Tallinna Tehnika Kõrgkooli ja sain praktikale AS TREV-2 Gruppi (tollel ajal AS Põlva Teed). Praktika algas minu jaoks teetöölise ametiga, kus peamisteks ülesanneteks olid abitööd (märkide paigaldus, labida- ja rehatööd jne). Praktika lõpuks sain juba ülesandeid juurde ja tegelesin objekti mahamärkimisega. Peale teist praktikasuve sain ma juba tähtajatult ettevõttese tööle objektijuhina ja 2014. aastast olen teehoolde projektijuht.
Minule meeldib siin töötada, kuna kollektiiv on tore ja toetav. Mul on võimalus rakendada oma õpitud eriala ja ennast teostada. Olen siin töötanud juba 10 aastat, aga endiselt õpin iga päevaga midagi uut juurde. Lisa motivatsiooniks on ettevõtte pakutavad hüved ja koolitused ning ettevõttesisene arenemisvõimalus.
Kuna olen teehoolde projektijuht, on minu töö seotud arvutiga, ehkki kindlasti pean ka väljas objektidel käima. Koostan hinnapakkumisi, suhtlen tellijaga ning korraldan tööd objektil. Kõige rohkem meeldib mulle oma töö juures mitmekesisus – saan tegeleda erinevate ülesannete ja probleemidega ning suhelda pidevalt uute inimestega.
Kõige olulisemateks omadusteks siin töötamisel pean tahet õppida uusi oskusi ja julgust küsida vajadusel abi ning nõu. Tähtis on ka hea suhtlemisoskus ja julgus võtta vastu uusi väljakutseid.
Mul on väga sõbralikud ja abivalmid kaastöötajad. Küsimuse või probleemi korral, millega ma ise hätta jään, siis saan alati abi oma kolleegidelt ning üheskoos leiame lahenduse.
TREV-2e soovitan tulla, kuna oleme Eesti üks suurimaid tee- ja taristuehituse ettevõtteid. Tegeleme innovaatiliste lahenduste väljatöötamisega, mis on huvitav. Ettevõte pakub lisahüvesid ja koolitusi ning võimalust areneda ametiredelil ettevõttesiseselt.
TREV-2 toreda meeskonnaga liitusin juba pea üheksa aastat tagasi kui hakkasin kooli kõrvalt ehitusaegse liikluskorralduse skeeme koostama. Minu, kui tudengi jaoks oli tegemist vahva tööga – arvestatava osa tööst sain teha enda valitud ajal ja kohas. Asjalik kollektiiv ja põnevad väljakutsed sidusid mind ettevõttega ka edaspidiseks. Aastate jooksul olen liikluskorralduse valdkonnas olnud ehitusaegse liikluskorralduse juhina, liikluskorralduse materjali ostujuhina ning nüüd müügijuhina.
Olen ise vahest mõelnud, et üheksa aastat ühes ettevõttes on pikk aeg, kuid olen alati jõudnud tõdemusele, et asjalike kolleegide ja põnevate väljakutsete kõrval pole see number niivõrd oluline.
Minu tööpäevas puudub rutiin – kõik päevad on natuke erinevad. Suuresti mõjutab tegemisi aastaaeg – talvel ja kevadel on rohkem eelarvestamist ning pakkumiste tegemist. Suve hakul tuleb rohkem rõhku panna materjalide tarne teemadele ja tellijaga suhtlemisele. Enamus meie materjalitarnijatest on välisriikidest, seega välispartnerite külastamine välismaal või nende võõrustamine Eestis on samuti osa tööst.
Selleks, et teedeehituses tegutsedes töö hästi välja tuleks ja oleks ka töötegijale nauditav, on oluline aru saada, et ehitusvaldkonna tegemisi mõjutab suuresti hooajalisus. Rahulikule ja vaiksele talveajale järgneb alati intensiivne ehitusperiood. Oluline on ka märgata probleeme nende algfaasis ja tunda huvi nende kohese lahendamise vastu. Ka ajajuhtimine on väga oluline, aga see on õpitav oskus.
Töökeskkonda mõjutavad kõige rohkem kolleegid – kui nendega on hea klapp, tunduvad muud asjad vähemolulised. Pean seda väga oluliseks ning ka TREV-2e tugevaks küljeks.
TREV-2l on pakkuda asjalikku töökollektiivi ja olles Eesti üks suurimaid taristuehitajaid, ka põnevaid väljakutseid ning võimalusi enesearenguks.
Minu teekond TREV-2 Grupis on kestnud juba üle kümne aasta ja võin öelda, et need on olnud väga põnevad, õppimist ja väljakutseid täis aastad. Mul on väga vedanud, et olen saanud töötada nii paljude huvitavate juhtidega ja inspireerivate inimestega.
Personalijuhina pean töös kõige olulisemaks oskust näha nii töötaja kui juhi vaatenurka ja oskust pakkuda tuge mõlemale osapoolele. Selles rollis pean kõige olulisemateks isikuomadusteks usaldusväärsust ja empaatiavõimet.
TREV-2 Grupis töötades motiveerivad – võiks isegi öelda käivitavad – mind eelkõige inimesed ning uued põnevad väljakutsed ja projektid. Personalijuhina on mul TREV-2s võimalus kaasa rääkida organisatsiooni arengus ja toetada inimeste arengut, läbi mille olen saanud ka ise palju õppida ja areneda. Iga muutus, mis õnnestub, annab omakorda hoogu uute käima lükkamiseks.
Kõigile, kes täna oma karjäärivalikuid teevad, soovitan kindlasti TREV-2e tööandjana kui pika ajaloo ja suurte kogemustega kasvavat ja arenevat ettevõtet. Siin on olemas kõik võimalused ja toetav meeskond nii oma esimese töökogemuse saamiseks, kui karjääri jätkamiseks ja edendamiseks kõrgel professionaalsel tasemel.
Meie meeskond TREV-2´s on hästi soe, sõbralik ja toetav. See on kindlasti oluline põhjus, miks ka mulle endale 10 aastat siin organisatsioonis on möödunud märkamatult. Igapäevaselt on suurim pluss veel see, et sedavõrd suures – keskmiselt 400 töötajat – ja mitmekesise tegevusvaldkonnaga organisatsioonis ei ole nö. „tavalisi“ tööpäevi. Just see hoiab mind personalijuhina heas vormis ja energiat kõrgel.